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要改變猶他州，我們需要在決策桌佔有一席之地。2001年，當LGBTQ群體的接受度低落、權益仍未受保障之際，創始成員道格·沃瑟姆、吉姆·達巴基斯與米歇爾·特爾平意識到：真正的改變需要政治影響力。 在一次晚餐聚會中，他們構思出猶他州首個LGBTQ政治行動委員會（PAC）——「猶他團結」。在慈善家布魯斯·巴斯蒂安的創始支持下，他們創立了日後成為猶他州LGBTQ政治領袖的組織。作為政治行動委員會，「猶他團結」的使命是支持並推選公正的領導者，使其能與LGBTQ社群並肩同行。我們深知，透過支持候選人的競選活動並提供LGBTQ社群的背書，我們才能逐步確保自己的席位。
當州政府透過公投通過第三號修正案，在憲法中限制對LGBTQ伴侶關係的承認時，我們採取了果斷行動。當時第三號修正案不僅將婚姻定義為僅限於男女之間，更禁止任何形式的同性關係獲得法律承認，實質剝奪了LGBTQ家庭的基本保障。 我們成立「反對修正案聯盟」挑戰第三號修正案，並從「猶他團結」轉型為「猶他平等」，將組織定位擴展為涵蓋全面政治教育與遊說事務的機構。這項戰略轉型強化了我們推選公正領袖及倡導變革的能力。
為回應加州第8號提案，我們發起「共同立場倡議」，標誌著我們成功推動反歧視保護運動的開端。 當時猶他州的LGBTQ族群，僅因其身份或所愛之人，便可能合法遭解僱或驅逐出住所。透過我們的倡議行動，成功凝聚市長拉爾夫·貝克與鹽湖市議會力量，共同通過全州首部保障性取向與性別認同的反歧視條例。這項開創性法令使鹽湖城的LGBTQ居民得以在無懼基於性取向或性別認同遭受歧視的環境中生活與工作。
我們發起了一場全州性的地方保護行動，與鹽湖城人權委員會緊密合作。從鹽湖城開創性的條例開始，我們成功推動西谷市、帕克城、奧格登、洛根等地區實施類似保護措施。每項條例的通過都需精心建立關係網絡並進行深入教育。 我們邀請LGBTQ家庭出席市議會會議，分享他們遭遇歧視與懷抱希望的故事，協助議員們理解這些保護措施對真實人生的深遠影響。這些地方層面的勝利，為後續發展奠定了關鍵基礎。
2013年12月21日，聯邦法院以違憲為由推翻《修正案第三條》，作出具有歷史意義的「廚房訴赫伯特案」判決。這項里程碑式裁決意味著猶他州LGBTQ伴侶首度獲得合法結婚權利。隨後一週內有1,200對伴侶締結連理，其中許多人等待數十年才得以獲得法律承認。 此判決使猶他州成為全美首個推翻婚姻平等憲法禁令的州，為其他州份開啟了效法之門。
透過猶他州平等組織、猶他州美國公民自由聯盟、耶穌基督後期聖徒教會及其他信仰團體的歷史性合作，我們贏得了里程碑式的勝利。2015年3月12日，州長蓋瑞·赫伯特簽署了我們的全面性反歧視法案SB 296，該法案被稱為「猶他州妥協方案」。 這項開創性法律在保障LGBTQ群體與宗教團體權益間取得平衡，使猶他州成為首個通過支持LGBTQ立法的共和黨執政州。全州各城鎮的LGBTQ居民首度獲得法律保障，免於因性取向或性別認同遭受職場歧視與住房拒絕。 同年稍晚，美國最高法院在奧伯格費爾訴霍奇斯案判決中確立全國婚姻平等權，為猶他州挑戰第三號修正案所開啟的旅程畫下句點。
透過與鹽湖城市議會及市長辦公室的合作，我們於2016年5月16日將市中心900南街的20個街區正式命名為哈維·米爾克大道，以紀念這位開創性的同志權利領袖。此命名彰顯了該州及首府在推動LGBTQ平等權益方面取得的進展。
我們採取了大膽行動，聯同三名學生挑戰猶他州禁止在校園討論LGBTQ群體或相關議題的「反同性戀宣傳法」。 教育工作者時常因不確定可言行範圍而卻步，導致LGBTQ學生遭遇霸凌或騷擾時無人介入。在訴訟成功後，我們推動猶他州議會於2017年以近全票通過SB 196法案，正式廢除州法中的相關限制。這項勝利意味著人人享有公平，確保學生獲得平等對待。如今教師得以坦然承認並支持遭受霸凌或騷擾的LGBTQ學生，無須擔憂觸犯州法。
在2019年猶他州立法會議期間，我們全力推動並成功通過SB 103法案——猶他州首部全面性仇恨犯罪法，該法案已由州長蓋瑞·赫伯特簽署生效。此立法為LGBTQ族群、宗教團體及其他少數群體提供具體保障，使其免受基於偏見的犯罪侵害。此後針對猶他州LGBTQ居民的犯罪行為，將首度被認定並以仇恨犯罪起訴，使全體猶他州居民免於暴力與恐嚇威脅。
我們推動變革的戰略方針再創里程碑，成功與職業及專業執照管理局合作，禁止對未成年人實施「轉化治療」。這種企圖改變個人性取向或性別認同的有害做法，已被證實會導致LGBTQ青少年抑鬱與自殺率上升。猶他州成為全美第十九個禁止此危險行為的州，既保護脆弱的年輕人免受心理創傷，更明確宣告LGBTQ身份絕非需要「治療」的對象。
憑藉多年成功的倡導經驗，我們開發了一項創新計劃，旨在與企業及組織分享經實證有效的實踐方法。此計劃傳授使我們工作卓有成效的策略，包括尊重觀點多元性、尋求共同點、傾聽以理解，以及認同共同人性。透過這項倡議，我們致力打造讓LGBTQ員工得以蓬勃發展、在職場展現真實自我的工作環境。
2022年，我們啟動了大學大使計劃，透過培育下一代LGBTQ領袖來延續我們的傳統。此計劃為全州各大學校園的學生提供經實證有效的工具與策略，這些方法已在猶他州取得成功。透過此計劃，我們傳授高效的倡導技巧，包括如何跨越意識形態分歧進行溝通，以及如何基於共同價值觀建立共識，確保運動未來的領導者懂得如何在我們州內推動有意義且持久的變革。
面對企圖推翻我們對轉化治療禁令的行動，我們以實際行動展現了應對之道。儘管猶他州專業執照管理局已成功對未成年人的轉化治療實施監管，我們仍需州級法律來鞏固並強化這項禁令。透過直接與對行政禁令提出疑慮的立法者對話、傾聽以理解其觀點，並與所有利益相關者緊密合作，我們將潛在的挫折轉化為契機。 經修訂的HB 228法案獲得全票通過，將猶他州的轉化療法禁令正式納入法律體系，再次證明跨越分歧搭建橋樑，能為LGBTQ群體的權益保障贏得空前支持。
當猶他州審議州級《宗教自由恢復法案》（RFRA）時，我們與立法者及利益相關方展開了深思熟慮的合作。儘管某些全國性團體將RFRA用作削弱LGBTQ群體權利的武器，我們仍致力於在法案中爭取前所未有的保障條款，確保這項立法能維護而非削弱LGBTQ群體的權利。這項成就使猶他州成為全美唯一明確以宗教自由法保障LGBTQ群體權利的保守州份。
我們如今已累積了輝煌的實績，實現了許多觀察家曾斷言在猶他州不可能達成的目標。我們全年不間斷地與立法者合作，共同制定並完善影響我們社區的法案。即使具爭議性的法案獲得通過，我們仍持續參與，透過策略性修正案將潛在危害降至最低。 二十餘年的實踐證明，透過策略性倡議，我們沒有辦不到的事。當某些人試圖以「我們對抗他們」的論調分裂社群時，我們持續透過促進對話、建立共識來打破這些藩籬。我們對LGBTQ群體及整個猶他州的承諾始終如一，將持續為這片我們稱之為家的土地創造持久變革。
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