대화를 한 단계 더 발전시키세요

비즈니스 평등 리더 되기

소속감을 고취하고 팀이 공통점을 찾고, 공유된 가치를 바탕으로 서로에게 마음과 생각을 열 수 있도록 권한을 부여하여 직장 문화를 강화하세요.

이해와 소속감이 성공을 이끄는 문화를 조성하여 인재를 유치하고, 유지율을 높이며, 유타주의 경쟁 시장을 선도하기 위한 SHRM 인증 교육입니다.

팀이 진정으로 소속감을 느낄 때 조직은 번창합니다. 비즈니스 평등 리더는 의미 있는 대화, 이해의 공유, 실행 가능한 전략을 통해 지속적인 문화적 변화를 창출하기 위해 Equality Utah와 협력하게 됩니다. 인증 프로그램과 워크샵은 조직이 함께 발전할 수 있도록 프레임워크, 전문성, 지속적인 지원을 제공합니다.

프로그램 혜택

비즈니스에 대한 신뢰와 소통 강화

동맹 관계를 통한 팀 단결력 강화
다양성을 핵심 가치로 포용
모두가 소속된 공간 만들기
공유 가치에 기반한 신뢰 구축
팀 전체에서 의미 있는 인간 관계 개발

교육 솔루션

제공하는 서비스

동맹

워크샵
연결성과 이해력을 키우는 실습 학습
- 직장 내 성소수자: 인식 개선과 포용을 위한 입문 워크숍.
- 우리는 동맹이 될 수 있습니다! 정체성 전반에 걸쳐 의미 있는 지원을 육성하기 위한 인종적 동맹 교육.
- 공통점 찾기: 이해의 다리를 만들고 공유된 가치에 따라 행동하기 위한 전략을 알아보세요.
왜 워크샵을 선택해야 할까요?
상호 작용적이고 실용적인 이 세션은 팀원들의 공감 능력을 키우고, 커뮤니케이션을 개선하며, 소속감을 주는 문화를 구축할 수 있는 기술을 제공합니다.
옹호자

프레젠테이션
평등 유타 리더들의 영감을 주는 관점
- 주 현황: 트로이 윌리엄스가 유타주의 성소수자 평등에 대한 인사이트를 공유합니다.
- 함께 나아가기: 올리비아 자라밀로가 라벨을 이해로 전환하는 방법을 탐구합니다.
- 트랜스 경험 탐색하기: 올리비아 자라미요가 직장 내 포용을 위한 실행 가능한 지침을 제공합니다.
- 장벽을 허물다: 에시 곤센은 서로의 차이를 연결하고 판단을 이해로 전환하는 방법을 가르칩니다.
- 유타주 정책 관점: 마리나 로우가 업데이트, 미리보기 및 분석을 포함한 입법 관련 인사이트를 제공합니다.
프레젠테이션을 선택하는 이유는?
흥미롭고 생각을 자극하는 이 세션은 조직 내 문화적 변화를 유도하여 인식을 행동으로 전환합니다.
비즈니스 평등 리더

전체 파트너십
지속 가능한 변화를 위한 종합적인 지원
- HR 관행을 개선하기 위한 SHRM 인증 교육.
- 성장 기회를 파악하기 위한 인사 설문조사를 실시합니다.
- 조직 전반의 포용적 관행을 보장하기 위한 정책 컨설팅.
- 조직의 필요에 맞는 분기별 프레젠테이션을 제공합니다.
- 연 2회 열리는 네트워킹 이벤트에 참여하여 평등 분야의 다른 리더들과 교류할 수 있습니다.
- 대학 홍보대사와 함께하는 직원 대상 멘토링 기회.
- 모든 비용은 세금 공제 가능
왜 파트너가 되어야 할까요?
Equality Utah와 파트너 관계를 맺으면 귀사는 직장 내 포용의 최전선에 서게 됩니다. 비즈니스 평등 리더가 되면 유타주에서 평등을 옹호하는 신뢰할 수 있는 단체와 협력하면서 소속감 있는 문화를 조성하기 위한 노력을 보여줄 수 있습니다.